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Initiative IT 50plus auf der
CeBIT 2010

E-Learning für ältere IT-Fachkräfte


IT 50plus und MMB-Institut starten empirische Studie auf der Suche nach "gutem E-Learning" für erfahrene IT-Fachkräfte

IT 50plus Fachtagung 2009

Teilprojekt FuTEx -Qualifizierung am virtuellen Arbeitsplatz

Projektmanagement Qualifizie-
rungscoach: Weiterbildungsprofil für ältere IT-Projektmanager


GPM und IT 50plus entwickeln gemeinsam Weiterbildungsprofil für ältere IT-Projektmanager

Mitarbeiter Initiative IT 50plus

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IT 50plus Berater treffen PersonalPartner

Zu Beginn des Jahres 2010 trafen sich Rudi Hettinger und Lutz W. Ewald mit Herbert Leinweber und Wolfgang Aulich von PersonalPartner.

PersonalPartner ist ein nach DIN EN 9001 und der AZWV zertifiziertes Unternehmen, dessen Dienstleistungsfokus auf Personalverwaltung und Personalentwicklung liegt. Als Bildungsträger bietet PersonalPartner eine Ausbildung zur Betriebs-Fachkraft Mittelstand (BFM) bzw. zum Betriebs-Manager-Mittelstand (BMM) an. Zielgruppe sind Mitarbeiter von klein- und mittelständischen Unternehmen bzw. Arbeitsuchende.

Die Ausbildung ist modular aufgebaut. Die Grundstufe „BFM“ beinhaltet u. a. die Themen Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Organisation, Marketing und Vertrieb, Controlling und Finanzen sowie Personal und umfasst ca. 300 Unterrichtsstunden, die an ein bis drei Tagen in der Woche absolviert werden können.

In der  Aufbaustufe „BFM“ werden die Themen vertiefend behandelt und um Wirtschafts- und Arbeitsrecht sowie Kommunikation und Führung ergänzt. Dieser Aufbaukurs umfasst wie der Grundkurs 300 Unterrichtsstunden an bis zu drei Tagen in der Woche.

Die Ausbildung zum Betriebs-Manager-Mittelstand baut auf der Ausbildung zur Betriebs-Fachkraft Mittelstand auf und beinhaltet eine vertiefende Bearbeitung personal- und betriebswirtschaftlicher Themen.  Das Fachkolleg „BMM“ dauert insgesamt etwas mehr als 400 Stunden, die ebenfalls an bis zu drei Tagen in der Woche absolviert werden können.

Schematische Darstellung der Ausbildung zum BFM bzw. BMM

Schriftliche Prüfungen stehen am Ende jedes Ausbildungsabschnittes. Allen Ausbildungsstufen ist ein Profiling und Assessment vorgeschaltet: Ein Einstieg in jeder Ausbildungsstufe ist dadurch möglich. Für klein- und mittelständische Unternehmen der IT-Branche, denen es an grundlegenden personal- und betriebswirtschaftlichem Know-How fehlt, wo Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Projektleiteraufgaben der kaufmännischen Qualifizierung bedürfen oder wo es bspw. um die Entwicklung des Führungskräftenachwuchses geht, ist das Angebot von PersonalPartner durchaus in die unternehmerischen Überlegungen mit einzubeziehen. Insbesondere auch deshalb, weil diese Qualifizierung mit „Kurzarbeit“ zu verbinden und eine Finanzierung z. B. über WeGebAU bzw. Bildungsgutschein möglich ist.

Weitere Informationen über Rudi Hettinger und Lutz W. Ewald bzw. im Internet unter www.personal-partner.eu


 

Last Update: 30.07.2010 | © 2007 by IT 50plus | info@it-50plus.org
Last Update: 30.07.2010 | © 2010 by IT 50plus | info@it-50plus.org