Zusätzliche Funktionen
Die Initiative IT 50plus wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union
gefördert
E-Learning für ältere IT-Fachkräfte
IT 50plus und MMB-Institut starten empirische Studie auf der Suche nach "gutem E-Learning" für erfahrene IT-Fachkräfte
IT 50plus Fachtagung 2009
Teilprojekt FuTEx -Qualifizierung am virtuellen Arbeitsplatz
Projektmanagement Qualifizie-rungscoach: Weiterbildungsprofil für ältere IT-Projektmanager
GPM und IT 50plus entwickeln gemeinsam Weiterbildungsprofil für ältere IT-Projektmanager
Mitarbeiter Initiative IT 50plus
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Kick-Off Workshop Initiative IT 50plus
Kick-Off Workshop Initiative IT 50plus
Unter dem Titel "Strategien für Personalentwicklung in der IT-Wirtschaft" fand am
04. Dezember 2008 der Kick-Off Workshop der Initiative IT 50plus in Frankfurt am Main statt.
  Die Initiative IT 50plus ist unter großem Interesse am 04. Dezember 2008 mit über 60 Teilnehmern in Frankfurt am Main gestartet. Neben Fachvorträgen aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten die Teilnehmer auf dem Kick-Off Workshop mit Experten über Themen, die im Zusammenhang von Strategien für Personalentwicklung alternder Belegschaften in der IT-Branche von Bedeutung sind. Nachfolgend werden die Beiträge dokumentiert.
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 Begrüßung, Vorstellung der Initiative IT 50plus
Dr. Stephan Pfisterer, Initiative IT 50plus, BITKOM e.V.
Dr. Michael Ehrke, Initiative IT 50plus, IG Metall
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 Demographischer Wandel und Arbeitswelt
Bernd Dworschak, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
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 Management des Demographischen Wandels am Beispiel der SAP AG
Heidrun Kleefeld, SAP AG
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 Diskussion der Referenten des Vormittags mit Teilnehmern aus dem Plenum
Die Refenten Kleefeld und Dworschak beantworteten unter der Moderation von Dr. Stephan Pfisterer Fragen aus dem Plenum.
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World Café am Nachmittag
Das Programm des Nachmittags hatte einen offenen, interaktiven Charakter. Hier konnten sich die Teilnehmer des Kick-Off Workshops intensiv mit Experten zu verschiedenen Themen in einem World Café austauschen.
Folgende Themen und Experten standen zur Auswahl:
- Thema I: Veränderungen der Jobrollen älterer Beschäftigter im Unternehmen
Wolfgang Mai, Siemens AG
- Thema II: Präventionsbedarfe und Gesunderhaltung älterer Beschäftigter in der IT-
Wirtschaft
Dr. Tobias Kämpf, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. – ISF München
- Thema III: Welche Qualifikationsangebote benötigen ältere IT-Fachkräfte
Dr. Michael Ehrke, IG Metall
- Thema IV: Lernformen Älterer
Heidemarie Hofmann, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
- Thema V: Existenzgründung für ältere IT-Fachkräfte
Dr. Gerd Kaiser, |C|P|C| GmbH
- Thema VI: Management des Demografischen Wandels
Heidrun Kleefeld, SAP AG
- Thema VII: Demographischer Wandel und KMU
Dr. Matthias Langner, Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland Pfalz |
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 Moderierte Abschlussrunde
Den Abschluss des Workshops bildete eine Auswertungsrunde, die von Frau Vivienne Radermacher (Westdeutscher Rundfunk) moderiert wurde. Die Experten des World Cafés berichteten von den Gesprächen aus ihren Diskussionsrunden und fassten die wichtigsten Erkenntnisse in einem abschließenden Statement zusammen. |
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