Arbeitskräfte sind dann als Fachkräfte anzusehen, wenn sie im aktuellen Unternehmenskontext in Ihrem Fach- und Aufgabengebiet selbstständig handeln können. Diese Handlungskompetenz zu erhalten und ggf. wieder aufzubauen, ist das konzeptionelle Ziel der Initiative IT 50plus. Die hierfür entwickelten Konzepte basieren im Wesentlichen auf dem Ansatz der Arbeitsprozess-orientierten Weiterbildung, wie sie beispielgebend mit dem IT-Weiterbildungssystem APO IT umgesetzt werden. Für das angegebene Ziel des Aufbaus bzw. des Erhalts der Handlungskompetenz muss dieses Konzept jedoch erweitert werden. Dies erfolgt im Projekt in zwei Schwerpunkten.
Es wird ein Konzept entwickelt, welches Maßnahmen und Kriterien erarbeitet, mit deren Anwendung das IT-Weiterbildungskonzept so umgestaltet bzw. erweitert werden kann, dass auch Personen, die derzeit nicht im Arbeitsprozess stehen oder die derzeit eine andere Funktion ausüben, im IT-Bereich qualifiziert und ggf. auch zertifiziert werden können. Die Ergebnisse dieser Konzeptentwicklung werden zu gegebener Zeit hier veröffentlicht. Parallel dazu wird ein Konzept sowie entsprechende Methoden und Werkzeuge erarbeitet und exemplarisch angewendet, mit denen die beschriebene Zielgruppe ihre Handlungskompetenz in virtuellen Projekten erlangen und zertifizierungsreif nachweisen kann. Nach der erfolgreichen Pilotdurchführung einer ersten Qualifizierung soll das Verfahren in ein dauerhaftes Angebot umgewandelt werden.
Zur Unterstützung der Lehr- und Lernformen wird IT 50plus in Kooperation mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) die vorhandenen elektronischen Lehr- und Lernmedien zusammenstellen und in einer Datenbank auf dieser Website zur Information präsentieren.
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