IT 50plus für Personalentwickler

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung muss vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und alternder Belegschaften Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigung und Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte beinhalten.

Insbesondere gezielte Weiterbildung trägt dazu bei, Know How aufzubauen bzw. zu erweitern und damit die Voraussetzung zu schaffen den Anforderungen ITK-Branche zu entsprechen.

In dieser Rubrik werden für Personalentwickler, Personalbeauftragte sowie Personalentwicklungsberater relevante Informationen bereitgestellt, die dem Ziel der Sicherung von Beschäftigung bzw. Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit älterer IT-Fachkräfte dienen.