Sabbaticals – temporäres Tor zur Gestaltungsfreiheit

Immer mehr Beschäftigte wünschen sich heute Spielräume in der persönlichen Arbeitszeitgestaltung. Sabbaticals als ein innovativer betrieblicher Freistellungsmodus und die IT-Wirtschaft als für Innovationen bekannte Branche könnten hier gut zusammen passen.

IT-Arbeitsplätze sind von hoher Aufgabendichte, Arbeitsintensität und Selbstorganisation geprägt. Entsprechend besitzen individuelle Freiräume bei der Beurteilung ihrer Arbeitsqualität für IT-Fachkräfte einen besonders hohen Wert. Sabbaticals bieten IT-Mitarbeitern die Chance eines zeitlich begrenzten Ausstiegs aus beruflichen Alltagszusammenhängen und Raum für eine temporär andere Prioritätensetzung und eigene Gestaltungsideen. Freistellungszeiten von einigen Monaten bis zu einem Jahr können für die Rekreation und Burn-out-Prophylaxe ebenso genutzt werden wie für familiäre Aufgaben oder ein spezielles Weiterbildungsvorhaben. Damit erfüllen Sabbaticalangebote auch für Unternehmen eine wichtige Funktion im Gesundheitsschutz, als Lern- und Erfahrungszeiten. Zugleich erhöhen sie die Attraktivität von Betrieben mit Sabbaticaloption und schaffen Vorteile bei der Rekrutierung und Bindung wertvoller Fachkräfte.