Die Initiative IT 50plus wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union
gefördert
IT 50plus
IT 50plus veröffentlicht Ergebnisse einer Studie zum E-Learning erfahrener IT-Fachkräfte.
)
Thema: Erfahrungen und Ergebnisse des IT 50plus Teilprojekts FuTEx vom 12.04.2011 in Stuttgart
rungscoach: Weiterbildungsprofil für ältere IT-Projektmanager
GPM und IT 50plus entwickeln gemeinsam Weiterbildungsprofil für erfahrene IT-Projektmanager
IT 50plus Fachtagung
Ressource Mensch in der IT-Wirtschaft – Strategien und Praxisbeispiele aus IT-Unternehmen für eine nachhaltige Personalpolitik
09. September 2010, 9:30 Uhr - 16:15 Uhr, Bremen:
Demografischer Wandel in Verbindung mit einer nachhaltigen Personalpolitik - (k)ein Thema für klein- und mittelständige IT-Unternehmen?
Klein- und mittelständige IT-Unternehmen haben nicht weniger, sondern mindestens ebenso viel Handlungsbedarf wie Industrie- und Großbetriebe, wenn es um den gesellschaftlichen Prozess des demografischen Wandels und die Notwendigkeit geht, diesen Prozess aktiv zu gestalten.
Die Zahl an jungen Nachwuchskräften geht generell zurück. Qualifizierte IT-Fachkräfte werden von Großunternehmen mehr und mehr umworben und stehen kleineren Unternehmen oft nicht ausreichend zur Verfügung.
Die Frage wird dringlicher, wie auch kleine und mittelständische Unternehmen eine langfristige und nachhaltige Personalplanung und Personalentwicklung betreiben können. Wie lassen sich Antworten darauf finden, wie zukünftig eine erfolgreiche Personalgewinnung oder eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung aussehen kann? Wie kann es gelingen, das Wissen von ausscheidenden Erfahrungsträgern im Betrieb zu halten? Welche Faktoren schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben können und wollen? Das Spektrum der Themen reicht von Gesundheitsmanagement über Qualifizierungsbedarfe bis hin zu Förderinstrumenten.
Klein- und mittelständigen IT-Unternehmen haben in aller Regel nur begrenzt die personellen und finanziellen Ressourcen, um sich diesen neuen Herausforderungen zu widmen.
Mit der Bremer Tagung am 09.09.2010 möchten wir das auf viele Unternehmen etwas sperrig wirkende Thema des Demografischen Wandels näher bringen und einer betrieblichen Bearbeitung zugänglicher machen. Dazu bieten wir Hintergrundinformationen, Good-Praxis-Beispiele und Diskussionsforen, um die anstehenden Aufgaben und Fragen mit Vertretern aus IT-Unternehmen und den anwesenden Fachreferenten zu diskutieren und Lösungsansätze zu finden.
Ansprechpartner:
Wolfgang Schnecking
schnecking@it-50plus.org
Dr. Barbara Siemers
siemers@it-50plus.org